| 建議/提案提出者： | ;吳紹秀; | 建議/提案號： | 029 | |
| 標題： | 關于住房公積金相關的建議 | |||
| 建議/提案內容： | 案由：住房公積金關系到本區千家萬戶的家庭，它作為家庭的一項固定收益，影響著每個家庭的日常開銷及住房條件的改善。而我作為受益人，也發現了它給大家收益的同時也帶來了心結。主要呈現的問題表現在以下兩個方面： 一、“住房公積金繳了我卻沒享受到帶來的實際收益，反而我的收入低了”。這類情況主要體現在低收入職工家庭，部分低收入家庭或許在單位也參與的住房租金的繳存，他們工資的一定比例也有到公積金帳戶。但是按照他們的收入與如今的房價，想改善住房條件相當困難。如果等到退休拿到這筆錢卻隨著經濟增速，通貨膨脹等經濟現象造成的貶值，這筆錢給他們能帶來多少實際意義可想而知。 二、“參加工作那么早還不如剛參加工作的新同志”，這類情況主要體現在相當多的事業單位在編及退休人員自上次住房的積金改革以來，我區實行新舊職類不同繳存比例，（以1998年12月31日為界限，之前參加工作的為老職工，之后參加工作的為新職工，下同），即老職工自繳10%，單位補貼20%，當時這一政策制定及其實施的原因是部分老職工享受過98年之前的公房補貼或貨幣補貼及相關待遇。而實際情況是相當多的在編老職工，尤其是身處農村的廣大教師此項房改相關待遇，以此來劃分界限，使得相當多的老職工在享受改革福利的同時感受到不公平。 建議：針對住房公積金上述兩點情況，我希望政府相關部門能做以下考慮： 第一條，根據職工家庭的實際繳存的住房公積金部分可以提前提取，用于家庭其他必要開支。如修房、給老人治病、孩子教育等家庭大開銷。 第二、可參照周邊兄弟縣市關于事業單位住房公積金改革方案。之前凡是享受過房改補貼改革的老職工可以提租補貼，使其與新職工的繳存比例持衡，讓已退休的老職工在享受天倫之樂的同時更能感受到政府的熱心與關懷。 最后，希望政府能從職工的實際情況出發，認真考慮本提案的實際意義與可操作性，早日解決久懸職工心頭而善為解決的這一心結。讓他們能看到希望，有更大的熱情投入到工作之中以及通州的社會發展中去。 |
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| 承辦單位： | 主辦： | 住房公積金辦公室 | 協辦： | ;住建局;教育局; |
| 答復日期： | 2017-03-13 | |||
| 答復內容： | ||||