根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和上級關于政府信息公開工作的要求，特向社會公布通州區人力資源和社會保障局2022年度信息公開年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項共六個部分組成。本報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與通州區人力資源和社會保障局信息公開領導小組辦公室聯系（地址：南通市通州區朝霞路88號通州區人力資源和社會保障局1503辦公室；郵編226300；電話：（0513）86029456；傳真：（0513）86029456）。
一、總體情況
2022年以來，區人社局高度重視政府信息公開工作，嚴格按照區委、區政府工作安排部署，貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，增強群眾信息公開體驗與獲得感，努力保障人民群眾的知情權、參與權、表達權。
（一）2022年國辦、省辦、市辦公開工作要點貫徹落實情況
區人社局嚴格按照國辦、省辦、市辦公開工作要點要求，立足人社工作職能切實履職盡責，重點加強就業創業、社會保障等相關工作的信息公開力度，公開社會公益事業信息102條、維護更新通州政府網穩崗就業欄目信息105條，著力建設服務政府、透明政府、陽光政府。
（二）主動公開情況
根據我區重點領域信息公開責任分工，重點涉及就業創業、社會保障等信息公開內容，主動公開我區就業見習補貼、崗前培訓補貼名單及企業一次性吸納就業補貼等相關就業創業補貼情況72條，公示提前退休人員及工齡重新認定等養老待遇情況30條。按月公告勞動人事爭議仲裁案件開庭信息，以保障勞動者的合法權益為落腳點，全力維護好全區勞動者的合法權益。
2022年，除《條例》第二十條第（一）、（五）、（六）、（八）項規定應主動公開的信息外，全年主動公開組織機構5條、政策文件及解讀19條、問答知識庫2條、公告公示56條、計劃總結3條、社會公益事業102條、人事信息2條、重點工作1條、資金信息1條、信息公開年報1條、信息公開制度2條、信息公開指南1條；穩崗就業欄目發布公開標準2條、重要政策2條、工作動態93條、就業幫扶服務信息8條。共計各類政府信息300條。
（三）依申請公開辦理情況
按照《條例》等依申請公開答復工作要求，區人社局不斷規范依申請公開辦理流程、最大化提升答復質量，確保答復申請依法有據、嚴謹規范、慎重準確，有效發揮政務公開實效，努力架構溝通互動橋梁。2022年我局共收到申請公開件13件。其中，部分公開2件，信息不存在3件，不予答復8件。
（四）政府信息資源管理情況
始終把做好政務信息公開工作列入單位工作議事日程，建立健全相關制度，明確政務信息公開的范圍、內容及形式，做好政務信息公開內容的補充更新。針對不同公開內容，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，不斷規范政府信息公開工作，提升我局政府信息公開工作水平。
（五）政府信息公開平臺建設情況
通州政府網為我局信息公開的主要平臺，同時為進一步做好就業創業相關工作，積極更新維護通州就業微信公眾號、通州人力資源網。2022年，公眾號總關注人數達5796人，發布就業信息47篇；通州人力資源網注冊企業1325家，注冊求職者5011人，共發布5661個職位，求職簡歷數1512份。
（六）政府信息公開監督保障情況
建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門抓落實”的工作機制，由局辦公室落實專門人員明確職責、工作任務和工作要求，負責信息公開材料的收集、發布、歸檔等工作。加強政府信息公開保密審查制度的落實力度，實現“上網不涉密，涉密不上網”、“誰上網誰負責，誰發布誰負責”的總原則，確保政府信息公開的準確性、規范性、嚴肅性。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況
1. 政府信息公開內容方面。政府信息公開內容的范圍還需進一步拓寬，仍主要局限于上級要求公開的內容。將進一步加強對政府信息公開工作的要求，圍繞社會保障、就業創業、勞動保障等重點領域、重要工作，擴大信息公開廣度深度。
2. 政府信息公開形式方面。政府信息公開形式還需要不斷創新，主動公開力度有待進一步增強。下一步，重點拓寬信息公開渠道，努力做到公開方式的靈活多樣，不斷推進本單位政府信息公開工作再上新臺階。
六、其他需要報告的事項
按照《政府信息公開信息處理費管理辦法》（國辦函〔2020〕109號）規定，南通市通州區人力資源和社會保障局2022年度未收取信息處理費。