區人社局供稿（陳亮）為助力轄區企業人力資源管理者精準把握政策機遇、筑牢合規防線，實現“政策紅利應享盡享、用工風險可控可防”，9月25日下午，由南通市通州區人力資源和社會保障局、南通市通州區金新街道辦事處聯合主辦，區勞動就業管理中心協辦，區人力資源服務協會承辦的“南通州HR大講堂”之“政策賦能，法規護航”——企業用工政策紅利與用工風險防范公益講座，在通州區江海智匯園多功能報告廳成功舉辦。近200名來自區人力資源行業協會會員單位及各鎮（街道）企業的人力資源從業者齊聚一堂，共享這場政策與法規的知識盛宴。
講座在下午兩點正式拉開帷幕。第一環節“政策紅利解讀”由區人社局相關業務骨干主講。他們圍繞當前企業普遍關心的用工獎補、人才引進等熱點政策，進行了細致入微的梳理和解讀。主講人結合具體案例，將條文的“書面語”轉化為易于理解的“家常話”，臺下聽眾或凝神靜聽，或飛速記錄，不時舉起手機拍攝課件重點，唯恐漏掉任何一項可能惠及企業的“真金白銀”。來自制造業企業的HR王女士感慨道：“平時文件多、更新快，自己研究常抓不住重點，今天講得清晰透徹，很多之前的模糊地帶都弄明白了，感覺收獲太大了！”
緊隨其后的“法規風險防范”環節將活動推向高潮。區勞動人事爭議仲裁院的張水芳聚焦最新勞動法規政策的變化與企業用工實務中的高頻風險點，進行了長達2個多小時的深度剖析。從勞動合同簽訂、薪酬福利合規到違紀員工處理、勞動爭議預防，結合了大量真實案例，抽絲剝繭，給出了諸多實用性強、操作性高的風險防范建議與應對策略。“張老師講的案例就像發生在我們公司一樣，太有共鳴了！”一位參會者興奮地表示，“很多潛在的風險點之前根本沒意識到，這下心里有底了，知道回去該怎么規范操作了。”
整場講座內容充實、針對性強，既有宏觀政策的精準導航，也有微觀實操的貼心指南，有效回應了廣大HR從業者在當前經濟環境下最迫切的需求。活動現場大家互動積極，交流熱烈，與會者紛紛此次活動對日常工作幫助很大，不僅對政策紅利“應享盡享”路徑有了更清晰的認識，更對構建和諧穩定勞動關系、防范用工風險增強了信心和能力，真是不虛此行！
本次“南通州HR大講堂”公益講座的成功舉辦，是通州區優化營商環境、主動服務企業的又一務實舉措，通過精準輸送政策法規知識，為企業健康發展注入了正能量，也為區域經濟高質量發展提供了有力的人力資源支撐。